Het geven van erkenning en waardering aan medewerkers kan een positief effect hebben op hun gezondheid en werkprestaties. Maar hoe kun je erkenning en waardering aan je medewerker laten merken?
Dit vraag soms om andersom denken: focus op het glas halfvol. Benoem wat er goed gaat en als hiermee een start gemaakt wordt zal snel blijken dat er meer goed dan fout gaat.
Een paar praktische tips:
- Geef complimenten en aanmoedigingen in positieve bewoording
- Geef je onverdeelde aandacht, stel open vragen en luister om te willen horen
- Ondersteun de medewerker: bied een helpende hand
- Vier successen en mijlpalen die voor de medewerker echt belangrijk zijn
- Spreek arbeidsvoorwaarden af die echt passend zijn voor deze medewerker
Het volledige artikel over erkenning en waardering vind je hier.
