Door de tweede lockdown zijn er weer meer mensen vanuit huis aan het werk. Dit zorgt ervoor dat leidinggevenden weer voor een uitdaging staan. Want hoe zorg je ervoor dat je medewerkers ook op afstand productief en betrokken zijn?
Zorg dat je met je medewerker een planning opstelt. Dan weet je medewerker wat er van hem/haar verwacht wordt, bespreek ook hoe de medewerker de werkzaamheden kan verdelen over de week. En vraag je medewerker het met jou af te stemmen als hij/zij de planning niet gaat halen. Zo blijf je beiden ‘in control’!
Maak van elke dag een zinvolle én leuke werkdag. Dit zorgt voor meer verbinding met het bedrijf, meer productiviteit en een betere samenwerking.
Het volledige artikel met tips voor het leidinggeven aan thuiswerkers vind je hier.
