Geef je medewerker welgemeende complimenten! Als er iets motiverend werkt dan zijn het wel complimentjes, bedankjes en andere vormen van erkenning en waardering. Behoefte aan erkenning en waardering is een universele menselijke behoefte. Sla dit dus ook online zeker niet over. Iedere medewerker wil gezien en gehoord worden en bij werken op afstand kan dit gevoel soms lastiger over te dragen zijn. Het is goed om hier als leidinggevende bij stil te staan.
Erkenning en waardering begint met serieuze aandacht voor iemand als medewerker en persoon. Zorgt dat je als leidinggevende hierin al je medewerkers meeneemt, niet alleen degenen die excellent functioneren dus. Maar ook alle medewerkers die ‘gewoon goed’ hun werk doen en de medewerkers die soms een extra steuntje in de rug nodig hebben.
Het volledige artikel over het geven van Erkenning en Waardering vind je hier.
